R4141 — Information et formation à la sécurité incendie
Art. R. 4141-1 à R. 4143-1 — Code du travail
Obligations d'information et de formation des travailleurs en matière de sécurité, avec focus sur le risque incendie : formation à l'embauche, renouvellement, contenu minimum.
Texte officiel : Légifrance
Formation à la sécurité — Obligation générale
R. 4141-1
Le chef d'établissement ou d'entreprise est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice des travailleurs qu'il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs temporaires, ainsi que des travailleurs reprenant leur activité après un arrêt de travail. Cette formation est dispensée pendant le temps de travail.
Contenu de la formation incendie
R. 4141-2
La formation incendie dispensée à chaque travailleur comprend :
— la connaissance des risques d'incendie propres à son poste de travail et au secteur ;
— les mesures de prévention à respecter ;
— la conduite à tenir en cas d'incendie : alerte, alarme, évacuation ;
— l'utilisation des moyens de premier secours disponibles (extincteurs, RIA).
Pour les travailleurs désignés comme chargés de la sécurité incendie (ESI, guide-file, serre-file), la formation est renforcée et comprend des exercices pratiques.
Renouvellement de la formation
R. 4141-3
La formation à la sécurité est renouvelée lors :
— d'un changement de poste de travail ou de technique ;
— d'une modification des équipements ou des conditions de travail ;
— d'un changement dans la réglementation applicable ;
— en cas de nécessité constatée (exercice d'évacuation révélant des lacunes).
Pour les équipiers de première intervention (EPI) et les agents SSIAP, le renouvellement est au moins tous les 3 ans.
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